游戏行业有哪些不加班的公司？

以下文章来源于游戏葡萄，作者梁子，内容网友参考学习。私域神器欢迎行业优质稿件投稿。

光子的「加班制度」推出以后，引发了行业内外的广泛热议。在所有的讨论话题中，我们发现有那么一些声音值得被放大：游戏行业有哪些不加班的公司？
从2019年4月，Github出现的「工作996，生病ICU」口号算起，这几年没有关于加班的关注度就缩减过。游戏行业加班更是家常便饭，但不管在微博还是脉脉、知乎的讨论中，都存在着「我们公司不加班」的声音。

往往这些声音零零散散，既无法形成规模，也无法获得高赞。可以理解，毕竟「不加班」已经是再正常不过的事情了，还有什么好谈的呢？

但游戏行业加班的话题再次被推上风口浪尖，让我们觉得，不加班的公司似乎不是那么“普遍”。因此我们也做了一次不完整的调研，希望看看行业里还有哪些公司是不鼓励加班的。

关于「不加班」，葡萄君也有自己的标准。由于游戏研发的特殊性，我们把研发阶段分为长草期和版本期。

一家公司如果在项目长草期，没有强制加班的制度，实际情况也是个人可以自由选择下班时间，并且双休，那么可以算作「不加班」。 晚上并非日常状态，这种临时的加班我们先不纳入讨论范围。

我们聊了一圈公司后，发现行业「不加班」的公司并没有大家想象的那么稀缺（以下内部员工分享）：

祖龙

除产品特殊节点外，不强制加班。

延续了今年研项目数量多，项目节点也紧张，仍然有部分「不加班」的项目。

莉莉丝

不鼓励加班。

如果每天加班的话，上层觉得你多半有点问题。

制作人会看你是不是工作方式有问题，如果是因为工作量繁忙，可以申请重新分配任务。

心动

不加班，相当自由。

黄一孟引入了奈飞的补充制度，部分部门上班甚至不需要打卡。

乐元素

平时都不加班。

如果加班都可以提系统，晚上超过8点或者节假日，会按2倍或者3倍工资给加班费。

纸

不强制加班，叠双休。

因为老板对创新度有极高的要求，我们项目基本是10105，「佩服是真的佩服，想死也真的想死」

上海二次元公司

不要求加班，活干完就走。

 弹性工作制，你可以调整选择休息，也可以申请加班费。

不过现在正在思考新的方案，让加班费与工作效率挂钩，而不是简单计算加班时长。

完美世界游戏

不要求加班，1075。

部分项目领导带头准时走，补充完成干活，到点撤消。

成都乐狗

公司不太加班。CEO

离职创业的一大原因就是为了不加班。

IGG

不要求加班，双休。

老项目和在研项目，加班情况都不严重。

舟螺工作室

不要求加班，965。

版本上线前统一加班，实行一三五加班至9点

除正常加班费，还可以累积加班时长，版本结束后兑换成带薪假期。
事实上，这只是葡萄君临时起意的一次非常小规模的调研情况，行业有这么多公司这么多团队，类似制度的应该还有很多。我们知道加班现象的普遍存在，但也希望能看到行业「不加班」的另一面。